Вадим

Обо мне и об этом журнале

Хеллоу, эврибади!

Меня зовут Вадим. Если вы знаете меня лично — хорошо, если нет — у вас будет возможность познакомиться со мной, если нам есть о чем пообщаться.

Это мой журнал. Я буду постепенно публиковать в нём некоторые свои заметки и статьи, которые я написал раньше, и которые были опубликованы в других местах. Статьи я буду иногда редактировать, специально для ЖЖ, так как писал я некоторые давно, и возможно в день публикации тут я бы выразился по-другому. По отзывам людей они приносят очень много пользы, я слышал массу слов благодарности от читателей. Есть несколько реальных случаев, когда мои статьи (без дополнительных консультаций) помогли читателям увеличить их бизнес в несколько раз, по их словам.

Подпишитесь на рассылку «Бизнес зрелость. Проверенные технологии для вашего бизнеса» пройдя по ссылке.

Немного о себе.

Я владелец и президент «Центральной тренинговой компании», бизнес-консультант. «ЦТК» — учебный центр для бизнесменов. Обучаем в двух направлениях:

1) Тому, как вести дела, чтобы бизнес был саморазвивающимся и управляемым на расстоянии. С отзывами моих клиентов можно ознакомиться здесь.

2) Тому, как восстановить счастье в жизни, как бы это ни помпезно звучало. Это достигается при помощи коучинга. Делаем мы это весьма результативно.

Collapse )
Вадим

Этот ужасный Хаббард, или кто создает страшилки

Так как мне постоянно приходится отвечать людям на вопрос, откуда взялась технология управления предприятием Хаббарда, и какое отношение Л. Рон Хаббард, создавший такую гениальную оргструктуру, имеет к тому Хаббарду, который создал церковь Саентологии, позвольте прояснить этот вопрос раз и навсегда.


Это один и тот же Хаббард.


На семинарах, читая прессу и публикации в Интернете, я иногда сталкиваюсь с настороженностью некоторых бизнесменов, которые «слышали о Хаббарде что-то плохое, правда, сами не видели, а вдруг это страшно?..» И мне приходится рассказывать людям одно и то же. Поэтому я решил написать, чтобы все сразу прочитали. Может быть вопросов станет меньше. И я действительно надеюсь, что приведённая тут информация поможет прояснить многие вопросы.


Это действительно страшно. Для некоторых. Более того — многие люди попали за решётку, а многие лишились денег и работы, благодаря деятельности саентологов. Но, позвольте рассказать обо всём по порядку.


В отзывах, которые люди оставляют после моих семинаров, в графе «что понравилось больше всего» подавляющее большинство участников семинара пишут в числе прочих такую фразу: «откровенность и честность ведущего». Это потому, что я предпочитаю честность популярности — я лучше скажу то, что думаю, чем буду для кого-то «приятным». В свете этого, позвольте мне просто быть с вами откровенным.


Collapse )
Вадим

Несуществующие сотрудники

Организация иногда становится похожей на театр теней или дом с привидениями. Вроде бы по ней кто-то ходит. Вроде бы рабочие места заняты какими-то телами. Раздаются какие-то звуки, напоминающие рабочие шумы.

При этом результата нет, как будто бесплотные души шутят над вами злые шутки, изображая бурную деятельность, чтобы ввести вас в замешательство и заставить поверить во что-то, чего на самом деле не существует. В то, что работа кипит. «И не введи нас во искушение, но избави нас от лукаваго...»

Есть люди — настоящие мастера по части изображения занятости, когда начальник находится рядом. Это не очень приятно. Есть действительно старательные сотрудники, которые честно производят массу лишних движений и действий, и сами страдают и мучаются от того, что в результате получается незаконченный продукт, а только сотрясание воздуха во вселенной. И есть начальники, которые сами могут создавать ценности, но которые похоже просто не в состоянии понять, как эти ценности выбить из своих подчинённых.

Инструментов много, но я хочу упомянуть о самом важном. О формуле, которой обязательно должны следовать и начальник и подчинённый. О порядке действий, который выведет ситуацию с «мёртвыми душами» из тупика.

Вам может это показаться слишком просто, но понаблюдайте, как редко люди поступают в точности так, как описано ниже... (Читать далее...)

Вадим

Три вида продуктов организации для увеличения дохода

Какая главная ошибка большинства руководителей при разработке ассортимента товаров и услуг организации? Как вы недополучаете львиный объем прибыли? Существуют три вида продуктов, не учитывая которые при планировании, вы теряете 9/10 дохода.

Вадим

Как отбросить сомнения

Сомнение — весьма мучительное состояние. Знаете это «может быть да, а может быть — нет?». Тут вся проблематика Достоевского и все терзания Гамлета вместе взятые собираются воедино, чтобы медленным огнём мучить и терзать вашу душу. Вы принимаете решение, а потом оно вам не нравится, и вы меняете его. Но поспав ночку с новым решением, вы видите его минусы и возвращаете на место старое решение. До вечера, когда вы вдруг передумали, и поняли — а может быть, я был неправ?

Вадим

Вебинар «12 маркетинговых фишек для резкого увеличения дохода»

marketing-pr

Посетите бесплатный вебинар Вадима Мальчикова и получите 12 маркетинговых фишек для резкого увеличения дохода

Здравствуйте, дорогие друзья!

Вы когда-нибудь задумывались о том, ЧТО является важнейшим источником дохода в Вашей компании?

Вопрос без подвоха, ведь тут есть один единственно верный ответ. Это маркетинг. А точнее Ваша маркетинговая программа.

Именно маркетинг стоит у истоков дохода любой организации. Именно его задачей является создать у клиента желание купить Ваш товар или услугу.

Запишитесь на вебинар прямо сейчас!

@ Источник


Вадим

Видеокурс «Правда о PR» до 22 апреля БЕСПЛТАНО

О чем видеокурс?

В наше время PR зачастую несет негативную нагрузку — для того, чтобы что-то стало известным, поднимается скандал или распространяются слухи, благодаря которому приходит известность. Но стоит ли оно того? И можно ли создать такой PR, который бы позиционировал Вашу компанию как успешную, развивающуюся группу, которой можно доверять? Как это сделать, Вы узнаете в данном видео-тренинге.

Чтобы пройти этот видеокурс бесплатно, сделайте следующее:

1. Зайдите на сайт, кликнув по этой ссылке.

2. Если вы не регистрировались ранее, нажмите ссылку «Зарегистрируйтесь» в правом верхнем углу. Регистрация займёт у вас 20 секунд или около того, .

3. В личном кабинете нажмите «получить подарок» (зелёная картинка c изображением подарочной коробки) и введите слово «пиар» (маленькими буквами без кавычек).

Сразу после этого в вашем кабинете появится курс по оргструктуре предприятия и вы сможете его пройти, просто нажмите начать.

Код действует до 22 апреля!

Вадим

Полный текст Минских соглашений

Переговоры лидеров России, Германии, Франции и Украины в Минске

Полный текст Минских соглашений

14:23 12/02/2015
Документ о комплексе мер по выполнению Минских соглашений предусматривает отвод тяжелых вооружений, вывод иностранных вооруженных формирований и начало диалога о проведении местных выборов на юго-востоке Украины.

Я считаю, что договоренности достигнуты как нельзя лучшие. Это реальный компромисс, который, когда будет выполнен, приведет не только к миру, но и к восстановлению экономических взаимоотношений.